我们还能算出“实际工作时间”吗?

所属分类 公司  2017-05-03 15:02:08  阅读 111次 评论 122条
社会权利问题。工作时间的缩短导致灵活的时间表和增加的工作量(“超时狩猎”)反映了工作及以后的生活质量。作者:Jean-Emmanuel Ray于2014年4月27日20:32发布 - 更新于2014年4月28日11:04播放时间2分钟。订阅者5月1日的劳动节根植于美国工人对8小时工作日的索赔。法国第一部劳动法(1841年3月22日)和国际劳工组织第一次公约(1919年)的主题,公共秩序的简短原型,自1982年以来,工作时间成为实验室实验灵活性。社会伙伴可以通过集体协议减损大多数法律规则:年度化,罚款,平日。如果有人将法律与不同的逻辑叠加在一起(“工作少于全部工作”,“为了更多地工作以获得更多”),他的政权变得极其复杂。 2000年1月19日的法律将正常的法定时间从39小时增加到35小时,这个门槛只是在每周48小时的限制内触发计算“额外”小时数。但除了工作的兴趣,每天都在变化,工作时间的这种新的减少导致了时间表的灵活性和要完成的任务的加强(“寻找空闲时间”),使人们反思生活质量在工作和外面。与手工工作相关的设计的结束但真正的“炸弹”是工作时间的新定义,“雇员在雇主处置并遵守他的指示的时间,而不能去自由地从事个人职业“。在“可用”时机器上的这段时间是与手工劳动相关的设计天鹅的歌曲,其中重力法在物理上阻止了任何工作的输出,其中生产力和工资标准是工作时间。如何计算知识工作者的“有效工作时间”,当办公室只做出反应时,晚上在家工作并在“假期”期间有最好的专业想法?但它是否也允许午餐后半小时的沉思式出勤,以及每天近一个小时的私人冲浪?

作者:詹铎

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